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Au fil des dernières années, Relais Expert-Conseils’est démarqué des fournisseurs de PAE traditionnels notamment par sa capacité à réaliser des mandats complexes en utilisant une approche paritaire, où l’ensemble des acteurs de l’entreprise contribue au mieux-être des employés.

Des exemples de succès en matière de formation des pairs-aidants :

  • Réalisation de plusieurs mandats de formation, de coaching et de collaboration pour et de concert avec le Réseau des délégués sociaux de la FTQ.
  • Formation de tout le Réseau canadien des délégués sociaux d’Air Canada.
  • Plusieurs formations pour le Syndicat des Machinistes de l’Aérospatiale (AIMTA) ayant mené à de nouveaux programmes de formation au sein du syndicat.
  • Formation des pairs-aidants dans le cadre de l’implantation d’un nouveau PAEF paritaire pour Air Canada & AIMTA (formation pan-canadienne de Halifax à Vancouver).
  • Formation en détection des problèmes de santé mentale au travail  chez Bombardier Aéronautique (programme pour les pairs-aidants).
  • Formation sur les risques psychosociaux pour la Centrale syndicale américaine de l'AIMTA à Washington, Placid Harbour.
  • Formation sur les risques psychosociaux en milieu de travail à la Georges Meany University – Washington (Programme de Pairs-aidants syndiqués).
  • Formation en prévention de la rechute Réseau Canadien des coordonateurs régionaux d’Air Canada.
  • Formation pour les comités paritaires TCA-Bombardier (PAEF) et ceux du Fonds de solidarité FTQ(PAEF).

M. Luc Chabot, président et directeur de Relais Expert-Conseil a été formé à l’Université d’Annecy et à Cap Town en Afrique du Sud par le Bureau International du Travail (BIT – Agence des Nations Unies) afin de devenir directeur SOLVE (Projet portant sur des micro-formations psychosociales en milieu de travail).

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