Relais Expert-Conseil a été un pionnier dans le domaine des enquêtes de harcèlement au travail et a su, pendant plus de 20 ans, contribuer à la résolution de problématiques complexes et rétablir les bases d’une culture organisationnelle productive et respectueuse.
Les impacts humains et les coûts élevés des enquêtes de harcèlement sont dus à une réponse tardive à la résolution des problématiques. C’est donc en mettant de l’avant des stratégies préventives que nous évitons la détérioration du climat de travail.
Souvent, la peur de la confrontation, le manque de formation, la crainte des répercussions, le statu quo ou le manque de soutien sont la source de la détérioration du climat de travail qui devient de plus en plus toxique, et favorise par le fait même l’augmentation des plaintes de harcèlement et l’obligation légale de procéder à des enquêtes.
Afin d’éviter et de prévenir ces situations difficiles, Relais Expert-Conseil agit à titre de partenaire stratégique en prévention.
Il est important et crucial d’agir promptement dès les premiers signes de comportements toxiques, et ce, pour éviter l’escalade et la propagation au sein des équipes de travail. Les employés s’attendent à ce que leur leader oriente et gère efficacement les situations complexes.
Relais Expert-Conseil devient donc un partenaire important pour résoudre une situation difficile, éviter les enquêtes de harcèlement au travail et consolider votre position proactive et transparente auprès de votre équipe.